1、对公司相关的数据、资料、运营策略等内容要严格保密，不再公开场合提及，不告诉他人；
2、不要打听或询问他人的薪酬，每个人的薪酬是背对背的；
3、不要在背后讨论或吐槽公司或其他同事，有事情拿到明面上沟通；
4、不要抱着混日子的心态工作
1、做好自己的本职工作，努力做到极致 职位无高低之分，高低在做这个事的这个人。 每个工作都值得我们花心思努力做到最好，平庸和卓越往往就隔着一个极致。 你可以在自己负责的领域深耕，每次交付的成果都是自己能力范围里最好的，都是花了心思的，走了心的，尽了最大努力完成的。 一个个细节和极致积累下来，相信不久，你就能发现自己的质变。
2、在本职工作做好的基础上，主动承担 对什么事情负责决定你是什么样的人。 如果你能很好hold住已有的工作，欢迎你主动承担更多有益整体的工作。 你可以主动承担，提出自己的想法，和我确认立项，咱们有足够的平台和空间任你施展。 或许你会担心“能者多劳”，或许你的多承担不能立即带来物质回报，但你要相信，付出总会有回报。 职业生涯很长，唯有自己学到了东西，长了本事，才是最值钱的。 当你拥有承担更多、对更多事情负责的能力时，你想要的东西，不用你说，自然就来了。
3、懂得总结和反思 每完成一件工作，我们都要及时总结和反思，我们是否达到了目标？ 过程中遇到了哪些问题是没有想到的？这些问题全部都解决了么？以后还会有类似的问题吗？ 这一个工作有哪些地方做得不好，该如何改进？ 有哪些地方做得好，经验值得分享和传承？ …… 不断吸收沉淀，总结提升，你比他人走得更快更远。
1、珍惜自己的羽毛 提升工作效率=加薪！要珍惜自己的，更要珍惜他人的劳动成果。 自己做事时，要努力提升工作效率，不做无用功，动手之前清晰目标，理清思路后快速执行落地，不犯同样的错误。 需要他人配合的工作，一定要描述清晰，确认需求，不给他人造成重复无用的工作量，浪费自他资源。
2、要持续地学习，成长不能停 如果你想成长得更快，在岗位上走得更远，自我驱动持续地学习不能少。 空余时间看书、和其他同事讨论请教、看相关教程等，都是途径。 欢迎你主动分享学习心得，咱们共同进步。
3、学会感恩 工作中出现问题，要感恩其他同事的指正和建议。大家都是成年人，没有人应该教你，对你负责。 他人帮助你做了你的工作，指出你的问题，是在帮你避免更大的错误。即便给出的建议不那么合适，甚至带有压力，我们都应该心存感恩。 谁又不欠你的，浪费时间精力跟你说，不是他的本分，是情分，要珍惜。 如果你在工作生活中遇到任何问题，欢迎与我沟通，我在你身边。